Blog

¿Qué es la PNL? La Programación Neurolingüística es la ciencia que trata de cómo el cerebro codifica el aprendizaje. Es un proceso que analiza la excelencia en el comportamiento humano de tal manera que los resultados creados por ese comportamiento pueden ser duplicados por cualquier persona. También es un modelo de comunicación que se concentra en identificar y usar modelos de pensamiento que influyan sobre el comportamiento de una persona con el fin de mejorar la calidad y efectividad de su vida. Una tecnología

Los virus o prejuicios que vamos a exponer a continuación son desarrollados en un proceso de coaching: 1. Desmotivado “El hombre se descubre cuando se mide con un obstáculo” Antoine Sant- Exupery El coach o entrenador tiene que apoyar a descubrir los recursos al coachee o entrenado, y aceptar aquellos malos momentos que pasa a nivel personal o en su nivel de juego, por lo tanto, tendrá que facilitar recursos para afrontar sus problemas o conflictos sin resolver; el problema no es cuando

¿Cuál es la aplicación del Coaching al golf? Es un proceso de modificación de hábitos que facilita un entrenador (coach) al jugador para alcanzar el éxito. Entre estos hábitos está el tomar conciencia de los pensamientos que tan malas pasadas le pueden jugar en un campeonato; de hecho, esos pensamientos suelen estar apoyados en distracciones, preocupaciones y dispersiones que se producen en cualquier partido nítido y pudiendo resultar un descenso en la concentración de los jugadores. También es importante que sean

¿Qué importancia tiene el coaching en el cuerpo directivo? El proceso de coaching tiene un papel importante en la capacidad de transformar la cultura directiva y empresarial, además tiene que ser “versátil” para servir de catalizador de cambio en la empresa y de estar en una evolución y preparación continua para desarrollar directivos singulares. El coach tiene que ayudar al ejecutivo en sus tareas dinámicas. Además, de la capacidad de contrastar opiniones para deliberar y tomar decisiones que sean efectivas para

¿Qué influencia va a tener en el S. XXI el coaching? Si nos preguntáramos que es necesario para crear una empresa y a su vez preguntáramos a los empresarios qué cuatro cualidades han sido necesarias para crear sus imperios durante 2000 años, coincidirían la mayoría de ellos que lo que es necesario para la creación y desarrollo de una empresa, sería lo siguiente: 1. Una idea de negocio y su estudio de mercado 2. Buscar personas 3. Actitud empresarial, sobre todo esfuerzo 4. Capital Cuantos empresarios

Origen del Coaching Es una palabra que viene del inglés cuyo significado es “entrenamiento de personas”. Si vamos a cuál fue su origen el primer maestro de entrenadores de personas fue Sócrates que nos dejó aquella frase que era “Yo no puedo enseñaros nada, sólo puedo ayudaros a buscar (mediante preguntas) el conocimiento que hay dentro de vosotros mismos (talento), lo cual es mucho mejor que traspasaros mi poca sabiduría”. Por lo tanto, un buen coach utilizará unas buenas preguntas que

¿Qué influencia va a tener en el S. XXI el coaching? Si nos preguntáramos que es necesario para crear una empresa y a su vez preguntáramos a los empresarios qué cuatro cualidades han sido necesarias para crear sus imperios durante 2000 años, coincidirían la mayoría de ellos que lo que es necesario para la creación y desarrollo de una empresa, sería lo siguiente: 1. Una idea de negocio y su estudio de mercado 2. Buscar personas 3. Actitud empresarial, sobre todo esfuerzo 4. Capital Cuantos empresarios

La pregunta que a lo largo de los siglos nos preguntamos es, ¿el líder nace o se hace? ¿El ser humano nace o se hace? Por fortuna el ser humano se hace más que nace, por suerte el líder se hace más que nace. El ser humano tiene unos componentes genéticos que irán acompañados por su estado de creencias, valores, conductas, entorno y ambiente que haya vivido que en cierta medida determinarán quién puede ser o quién quiere ser. Una de las características

¿El líder puede desarrollar un gran proyecto? En estos meses hemos tenido la experiencia de impartir formación de Coaching para los responsables de los Hospitales de Neonatología de Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Oviedo y nos mostraban los médicos su gran preocupación que tenían en sus departamentos en cuanto al proyecto que llevaban a cabo. Ellos nos comunicaban que eran grandes técnicos en el mundo de la medicina, sin embargo tenían problemas en dirigir sus equipos. Además tenían una gran capacidad

Los virus o prejuicios que vamos a exponer a continuación son tratados y desarrollados en un proceso de coaching: 1. Desmotivado “El hombre se descubre cuando se mide con un obstáculo” Antoine Sant- Exupery El coach o entrenador tiene que apoyar a descubrir los recursos al coachee o entrenado, y aceptar aquellos malos momentos que pasa a nivel personal o profesional, por lo tanto, tendrá que facilitar recursos para afrontar sus problemas o conflictos sin resolver; el problema no es cuando se cae